วันที่ 1-2 เมษายน 2564 ศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) โดยกลุ่มงานวิจัยนวัตกรรมและระบบพฤติกรรมไทย จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ “กระบวนการพัฒนาองค์กรด้วยมาตรฐานด้านคุณธรรม” ครั้งที่ 1 ให้กับบุคลากรสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ณ โรงแรมพูลแมน คิง เพาเวอร์ กรุงเทพมหานคร
การจัดอบรมเชิงปฏิบัติการนี้มุ่งเน้นให้องค์กรสามารถนำมาตรฐานด้านคุณธรรมที่ศูนย์คุณธรรมพัฒนาขึ้นไปประยุกต์ใช้ตามบริบทขององค์กร โดยมีอาจารย์ณัช มัศโอดี วิทยากรกระบวนการ เป็นผู้จัดกระบวนการเรียนรู้ กิจกรรมหลักของทั้งสองวันประกอบไปด้วยการให้ผู้เข้าร่วมการอบรมได้ระดมสมองและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นต่อการพัฒนาองค์กรด้านคุณธรรม และการกำหนดเป้าหมายด้านคุณธรรมในองค์กร ซึ่งผู้เข้าร่วมการอบรมได้นำค่านิยมของ ก.ล.ต. ที่ว่า “เปิดใจ รู้จริง ร่วมมือ ซื่อตรง” มาประยุกต์กับการกำหนดเป้าหมายด้านคุณธรรมว่า “องค์กรต้นแบบด้านความโปร่งใสและการพัฒนาตลาดทุนอย่างยั่งยืน”
หลังจากนั้นเป็นการกำหนดพันธกิจด้านคุณธรรม ซึ่งประกอบไปด้วย 1. พัฒนาบุคคลากรให้เป็นต้นแบบความโปร่งใส และเป็นผู้รู้รอบ 2. พัฒนากลไกส่งต่อความรู้การพัฒนาตลาดทุน สร้างกลไกการปิดช่องทุจริต 3. สร้างกลไกการมีส่วนร่วมและสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการพัฒนา กำหนดมาตรฐานด้านคุณธรรมขององค์กรโดยเน้น 4 ประเด็น คือ 1. ซื่อตรง 2. เสมอภาค 3. รู้รอบและแบ่งปัน 4. เปิดใจ รวมทั้งการกำหนดกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรม เช่น การยกย่องเชิดชูคนดีในองค์กร การอบรมให้ความรู้พร้อมทั้งให้คำแนะนำด้านการลงทุน เพื่อให้มีเงินออมเพียงพอกับคนในแต่ละช่วงวัย ตั้งแต่วัยทำงานจนถึงวัยเกษียณ
สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ เป็น 1 ใน 5 องค์กร/ชุมชนนำร่อง ที่นำมาตรฐานด้านคุณธรรมที่พัฒนาโดยศูนย์คุณธรรมไปประยุกต์ใช้เพื่อพัฒนาองค์กรในมิติคุณธรรม ซึ่งหลังจากอบรมเชิงปฏิบัติการครั้งที่ 1 ครบทุกองค์กร/ชุมชนแล้ว ศูนย์คุณธรรมจะมีเวทีแลกเปลี่ยนเพื่อถอดบทเรียนและประสบการณ์การนำมาตรฐานด้านคุณธรรมไปใช้ดำเนินการจริงในแต่ละองค์กรต่อไป
เขียนข่าว : นางสาวธัญลักษณ์ ศรีสง่า หัวหน้ากลุ่มงานวิจัยนวัตกรรมและระบบพฤติกรรมไทย
ถ่ายภาพ : นางสาวเปรมกมล สมใจ นักวิชาการส่งเสริมคุณธรรม
ที่อยู่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
